Geschäftsleitung Vertrieb & Marketing (w/m/x)

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Geschäftsleitung Vertrieb & Marketing (w/m/x)

Für ein erfolgreiches und wachstumsstarkes Unternehmen im Gesundheits- und Supplement-Umfeld sucht Talentor Austria eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Marketing- sowie Vertriebsexzellenz vereint und die Organisation in ihrer weiteren Marktentwicklung maßgeblich prägt.

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle mit hoher Ergebnisverantwortung und großem Gestaltungsspielraum. Die Funktion richtet sich an Persönlichkeiten, die Strategie und operative Umsetzung souverän verbinden und nachhaltiges Wachstum vorantreiben möchten. Dienstort ist Graz.

Ihre künftige Rolle

  • Gesamtverantwortung für Vertrieb und Marketing inklusive strategischer Weiterentwicklung.
  • Steuerung und Ausbau bestehender Vertriebsstrukturen sowie Verantwortung über alle Online- und Offline-Marketingaktivitäten.
  • Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams.
  • Stärkung der Marktposition in Österreich sowie Eröffnung weiterer relevanter Kernmärkte.
  • Enge cross-funktionale Zusammenarbeit.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder wirtschaftliches Studium.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden Vertriebs- und/oder Marketingfunktionen in der Gesundheitsbranche, idealerweise im OTC-, NEM- oder Lifestyle-Umfeld.
  • Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams, gepaart mit hoher Teamorientierung und Begeisterungsfähigkeit.
  • Unternehmerisch-wirtschaftliche Denkweise mit sehr gutem Verständnis für Marktbearbeitung, Markenführung und Vertrieb.
  • Hohe digitale Affinität, zum Beispiel E-Commerce, Online-Marketing und CRM-Systeme.
  • Strukturierte und entscheidungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.

Das Besondere an dieser Position

  • Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum und strategischer Verantwortung.
  • Direkter Einfluss auf Wachstum, Organisation und Marktposition.
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und dynamisches Umfeld.

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt von rund 100.000 Euro exklusive Bonus geboten, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

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Talentor International GmbH

Wien

Eine Werksleitung in Brasilien, ein IT-Geschäftsführer in Polen, eine Vertriebschefin für die Schweiz: Wenn Unternehmen Führungskräfte suchen, die sich auf dem heimischen Markt allein schwer finden lassen, kommt Talentor ins Spiel. Von Wien aus koordiniert die Talentor International GmbH ein Netzwerk aus Personalberatern, das nach eigenen Angaben in mehr als 40 Ländern aktiv ist. Die Drehscheibe dieses Netzwerks sitzt am Universitätsring im ersten Wiener Bezirk.

Talentor ist auf Executive Search spezialisiert, also auf die Suche nach Fach- und Führungskräften für das mittlere und obere Management. Gestartet ist die Idee 2003 in Finnland, als sich Personalberater aus dem Norden und dem Baltikum zusammenschlossen. 2012 übernahm die österreichische Recruiting-Firma epunkt die Struktur und baute Wien zur zentralen Steuerung des Netzwerks aus. Heute zählt sich Talentor zu den weltweit rund 40 größten Executive-Search-Netzwerken mit unabhängigen Partnern. Die einzelnen Partnerbüros stehen vor Ort: Sie kennen ihren Markt, ihre Sprache, ihre Kandidaten. Die Wiener GmbH hält das zusammen. Mal geht es um eine Führungsposition in der Industrie, mal um Life Sciences, mal um eine Besetzung im Finanzbereich. Das Versprechen an die Kunden lautet, fast jede Anfrage über das internationale Netzwerk lokaler Partner abdecken zu können. Wer für die Wiener Gesellschaft arbeitet, sitzt damit an einer ungewöhnlichen Stelle. Statt einzelne Mandate selbst abzuwickeln, dreht sich die Arbeit hier um das Netzwerk als Ganzes: Partner gewinnen und einbinden, Qualität sichern, Marketing, gemeinsame Standards. Die Geschäfte führt Sabine Steiner-Winitzky. Anders als bei Netzwerken mit wechselnder Führung setzt Talentor bewusst auf ein festes Team, das sich in Vollzeit nur um Wachstum und Betreuung der Partner kümmert. Bis 2027 will das Netzwerk auf 50 Partner wachsen. Für die Menschen, die im Netzwerk arbeiten, gibt es eigene Formate: ein Entwicklungsprogramm namens Leaders4tomorrow, eine AI Masterclass zum Wissensaustausch und zweimal im Jahr ein Partnertreffen, bei dem sich die Berater aus den verschiedenen Ländern persönlich sehen. Die genaue Mitarbeiterzahl der Wiener Gesellschaft macht das Unternehmen öffentlich nicht zugänglich. Was öffentlich ist: ein internationaler Zuschnitt, eine über zwei Jahrzehnte gewachsene Marke und ein Sitz mitten in Wien.

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