Bereichsleitung Medical Systems (w/m/x)

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Bereichsleitung Medical Systems (w/m/x)

Gestalten. Führen. Wachsen. – Bereichsleitung Medical Systems (w/m/x) bei einem führenden Life Science Unternehmen.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes, österreichisches Life Science Unternehmen, das sich durch das hohe Engagement seiner Mitarbeiter*innen und Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Umfeld auszeichnet. Jahrzehntelange Erfahrung, Kompetenz und innovative Konzepte haben das Unternehmen zu einem der führenden Partner am Gesundheitsmarkt gemacht. Um den Erfolgskurs fortzusetzen und dem Wachstum gerecht zu werden, wird das Management-Team ab sofort um eine Bereichsleitung für das Geschäftsfeld Medical Systems erweitert.

Bereichsleitung Medical Systems (w/m/x)


IHRE KÜNFTIGE ROLLE

  • Vollständige Profit- & Loss-Verantwortung
  • Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in den Bereichen Sales, Service Engineering und Backoffice
  • Verantwortung über den abteilungsübergreifenden Ressourceneinsatz
  • Erweiterung des bestehenden Netzwerks mit Fokus auf zukünftige Key Kunden und Kooperationspartner
  • Umfangreiches Stakeholder-Management
  • Vertriebsplanung, -steuerung und -controlling
  • Budgetierung und Forecasting
  • Entwicklung und Umsetzung von New Business-Lösungen
  • Enge cross-funktionale Zusammenarbeit mit dem Management-Team


IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder wirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb mit einem nachweisbaren Track-Record und bestehendem Netzwerk im Krankenhausgeschäft
  • Mehrjährige Führungserfahrung auf mehreren Ebenen – sowohl in der Leitung mittelgroßer Teams als auch in der Führung von Führungskräften
  • Pragmatische*r Teamplayer*in mit Hands-on-Mentalität & Drive
  • Open- minded gepaart mit der Fähigkeit, neue Konzepte zu generieren
  • Flexibilität und kreatives Denkvermögen


DAS BESONDERE AN DIESER POSITION

  • Es erwartet Sie die Mitarbeit in einem Unternehmen mit großen Wachstumsambitionen
  • Hoher Gestaltungsspielraum in einem etablierten Player mit sehr gutem Ruf am Markt
  • Verantwortung über ein lebendiges „state of the art“ Produktportfolio

Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von mind. 130.000 Euro (exkl. Bonus) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.


HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Bei Interesse an dieser neuen, spannenden Herausforderung freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer Online-Bewerbung über unser Karriereportal. Unser für Sie verantwortliche Consultant wird Sie nach Erhalt der Unterlagen umgehend kontaktieren. Wir bitten Sie, uns bei einer DSGVO-konformen Bearbeitung Ihrer Dokumente zu unterstützen und von einer E-Mail-Bewerbung abzusehen.

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Talentor International GmbH

Wien

Eine Werksleitung in Brasilien, ein IT-Geschäftsführer in Polen, eine Vertriebschefin für die Schweiz: Wenn Unternehmen Führungskräfte suchen, die sich auf dem heimischen Markt allein schwer finden lassen, kommt Talentor ins Spiel. Von Wien aus koordiniert die Talentor International GmbH ein Netzwerk aus Personalberatern, das nach eigenen Angaben in mehr als 40 Ländern aktiv ist. Die Drehscheibe dieses Netzwerks sitzt am Universitätsring im ersten Wiener Bezirk.

Talentor ist auf Executive Search spezialisiert, also auf die Suche nach Fach- und Führungskräften für das mittlere und obere Management. Gestartet ist die Idee 2003 in Finnland, als sich Personalberater aus dem Norden und dem Baltikum zusammenschlossen. 2012 übernahm die österreichische Recruiting-Firma epunkt die Struktur und baute Wien zur zentralen Steuerung des Netzwerks aus. Heute zählt sich Talentor zu den weltweit rund 40 größten Executive-Search-Netzwerken mit unabhängigen Partnern. Die einzelnen Partnerbüros stehen vor Ort: Sie kennen ihren Markt, ihre Sprache, ihre Kandidaten. Die Wiener GmbH hält das zusammen. Mal geht es um eine Führungsposition in der Industrie, mal um Life Sciences, mal um eine Besetzung im Finanzbereich. Das Versprechen an die Kunden lautet, fast jede Anfrage über das internationale Netzwerk lokaler Partner abdecken zu können. Wer für die Wiener Gesellschaft arbeitet, sitzt damit an einer ungewöhnlichen Stelle. Statt einzelne Mandate selbst abzuwickeln, dreht sich die Arbeit hier um das Netzwerk als Ganzes: Partner gewinnen und einbinden, Qualität sichern, Marketing, gemeinsame Standards. Die Geschäfte führt Sabine Steiner-Winitzky. Anders als bei Netzwerken mit wechselnder Führung setzt Talentor bewusst auf ein festes Team, das sich in Vollzeit nur um Wachstum und Betreuung der Partner kümmert. Bis 2027 will das Netzwerk auf 50 Partner wachsen. Für die Menschen, die im Netzwerk arbeiten, gibt es eigene Formate: ein Entwicklungsprogramm namens Leaders4tomorrow, eine AI Masterclass zum Wissensaustausch und zweimal im Jahr ein Partnertreffen, bei dem sich die Berater aus den verschiedenen Ländern persönlich sehen. Die genaue Mitarbeiterzahl der Wiener Gesellschaft macht das Unternehmen öffentlich nicht zugänglich. Was öffentlich ist: ein internationaler Zuschnitt, eine über zwei Jahrzehnte gewachsene Marke und ein Sitz mitten in Wien.

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