QC Analyst II (m/w/d) – Microbioanalytics (Tagschichtmodell möglich)

Novartis Holding GmbH
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REQ-10076588
Aug 26, 2026
Austria

Summary

#LI-Onsite
Location: Schaftenau, Austria

Diese Stelle befindet sich in Schaftenau, Österreich. Novartis kann für diese Position keine Unterstützung bei der Umsiedlung anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn dieser Standort für Sie erreichbar ist.

Möchten Sie Ihre mikrobiologischen Kenntnisse in einem Umfeld einsetzen, das Innovation fördert und einen direkten Beitrag zur Gesundheit von Millionen Menschen weltweit leistet?

Als Teil unseres engagierten QC-Teams sichern Sie durch präzise mikrobiologische Analysen die Qualität unserer Produkte. Dabei arbeiten Sie mit modernsten Methoden, entwickeln Prozesse weiter und gestalten aktiv die Zukunft der pharmazeutischen Qualitätskontrolle.

About the Role

Ihr Verantwortungsbereich: 

  • Anwendung mikrobiologischer Analysentechniken
  • GMP-gemäße Auswertung, Dokumentation und Archivierung von Analysenergebnissen
  • Mitarbeit in der Optimierung und Validierung von Analysemethoden
  • Einhaltung und Umsetzung geltender GMP-Vorschriften und SOP‘s im Labor

Was Sie für die Position mitbringen: 

  • abgeschlossene Lehre als Labortechniker, CTA, MTA, Chemiematura, naturwissenschaftlicher Bachelor oder ähnliche Ausbildung
  • sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • erste Berufserfahrung in der pharmazeutischen oder vergleichbaren Industrie vorteilhaft
  • qualifizierte EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)
  • Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
  • hohe Lernbereitschaft
  • auch Schichtmodell möglich (2 Tage 10 St., 2 Tage frei)

Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun könnten!
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das Grundgehalt für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt in Höhe von €47.532,24 /Jahr (auf Vollzeitbasis) sowie einer allfälligen Überzahlung, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Benefits and Rewards: Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.
Read our handbook (PDF 30 MB)

€48,483.00 - €72,700.00
Operations
Quality
Austria
Schaftenau
AT33 (FCRS = AT033) Novartis Pharmaceutical Manufacturing GmbH
Kundl, Austria
Quality
Full time
Temporary (Fixed Term)
No
REQ-10076588

QC Analyst II (m/w/d) – Microbioanalytics (2-2 Tagschichtmodell möglich)

Apply to Job
Two business people with a laptop.
REQ-10076588

QC Analyst II (m/w/d) – Microbioanalytics (2-2 Tagschichtmodell möglich)

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Novartis Holding GmbH

Wien

Rund 3.300 Menschen arbeiten in Österreich für Novartis. Sie tun das an drei Orten: in Kundl und Schaftenau in Tirol, wo Wirkstoffe aus Zellkulturen entstehen, und in Wien, wo daraus zugelassene Medikamente werden. Über diesen Standorten steht die Novartis Holding GmbH mit Sitz in Wien-Leopoldstadt, die die österreichischen Novartis-Gesellschaften bündelt und der Novartis AG in Basel gehört.

In Kundl ging im Oktober 2025 eine neue Zellkulturanlage in Betrieb. Sie produziert monoklonale Antikörper, also große Moleküle, die gegen Autoimmun- und rheumatische Erkrankungen sowie Multiple Sklerose eingesetzt werden. 1,8 Millionen Liter Fermentationsvolumen pro Jahr. Zusammen mit der Schwesteranlage im nahen Schaftenau, die 2024 anlief, zählen die beiden Werke nach Angaben des Unternehmens zu den produktivsten im weltweiten Novartis-Netzwerk. Dahinter steht eine im Februar 2024 angekündigte Investition von rund 500 Millionen Euro, mit der 350 neue Arbeitsplätze in Tirol entstehen, 180 davon in Kundl und 165 in Schaftenau.

In Wien sieht der Arbeitstag anders aus. Hier bearbeiten Teams Zulassungsdossiers, überwachen die Arzneimittelsicherheit und beantworten medizinische Fachanfragen von Ärztinnen und Apothekern. Entsprechend weit reicht das Berufsspektrum über die Pharmazie hinaus. An den Anlagen in Tirol stehen Chemieverfahrenstechnikerinnen und Mechatroniker, im Labor prüft die Qualitätssicherung jede Charge, dazu kommen Rollen in Supply Chain, Einkauf und Personalentwicklung.

Lehrlinge bildet Novartis in Österreich seit 1954 aus. Fünf Lehrberufe stehen zur Wahl. Wer etwa in der Labortechnik für Biochemie und Biotechnologie beginnt, lernt im Betrieb, in der Berufsschule und im firmeneigenen Training Center in Kundl. Die beiden Tiroler Standorte gehören damit zu den größten Ausbildungsbetrieben der Region.

Das internationale Top Employers Institute hat Novartis Österreich für 2026 zum achten Mal in Folge als Top Employer zertifiziert, mit rund 98 Prozent im Bereich Organisation, digitale HR und Arbeitsumfeld. Konkret bedeutet das unter anderem 14 Wochen bezahlte Elternzeit für Mütter und Väter, Kinderbetreuung am Standort, Sabbaticals von bis zu einem Jahr und eine Kostenübernahme von 25 bis 100 Prozent für Weiterbildungen. Die Holding selbst führt keine eigenen Beschäftigtenzahlen, angestellt sind die Mitarbeitenden bei den operativen Gesellschaften. Der Tiroler Campus soll ab 2026 CO2-neutral produzieren.

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