SAP Teamleitung & Solution Architekt (m/w/d)

Richter Pharma AG | Wels, Oberösterreich | Vollzeit

Die Richter Pharma AG sucht ab sofort eine SAP Teamleitung & Solution Architect in Wels. Die Position verantwortet die SAP-Architektur, die Weiterentwicklung von End-to-End-SAP-Lösungen, die laufende S4HANA-Einführung sowie die fachliche und disziplinäre Führung des SAP-Teams.

Aufgaben

Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von End-to-End-SAP-Lösungen sowie Sparring Partner für den Fachbereich.
Übersetzung von Business-Anforderungen in robuste, skalierbare SAP-Architekturen.
Bewertung und Einführung neuer Technologien, zum Beispiel Business AI und Automation.
Enge Zusammenarbeit mit Business, IT-Teams und IT-Leitung zur strategischen Ausrichtung.
Verantwortung für die SAP-Architektur mit S/4HANA, SAP BTP und Integrationen.
Definition und Weiterentwicklung der SAP-Zielarchitektur.
Sicherstellung von Architekturstandards, Qualität und Compliance, insbesondere ISO 27001, NIS2 und NISG.
Fachliche und disziplinäre Führung des SAP-Teams.
Projektleitung für die laufende S4HANA-Einführung.
Unterstützung und Koordination des SAP-Teams im Daily Business und bei Supporttätigkeiten.
Anlaufstelle für Fachbereiche in Bezug auf Prozessgestaltung und Prozessoptimierung.

Voraussetzungen

Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant, Enterprise Architect oder Solution Architect.
Führungsverantwortung wird vorausgesetzt.
Tiefgehende Expertise in SAP-Architektur On-Premise und Cloud sowie SAP-Integration mit BTP, CPI und API.
Erfahrung im Design komplexer Systemlandschaften.
Starkes Verständnis von IT-Governance, Security und Compliance.
Strategisches Denkvermögen.
Durchsetzungsstärke und ausgezeichnete Kommunikationsskills.
Ausgeprägtes analytisches Prozessverständnis.

Wir bieten

Langfristige Anstellung in einer Branche mit hohem Zukunftspotenzial.
Angenehmes offenes Betriebsklima in einem engagierten Team.
Fundierter Grundeinschulungsprozess zur Vorbereitung auf den Aufgabenbereich.
Zahlreiche Benefits wie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Lebensmittelgutscheine sowie Sport- und Gesundheitsangebote.
Möglichkeit zur teilweisen Tätigkeit im Home-Office und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Jährliches kollektivvertragliches Mindestgehalt laut KV Handel von 45.000 Euro brutto; bei 14 Monatsgehältern rund 3.214,28 Euro brutto monatlich. Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.

Bewerbung

Die Bewerbung erfolgt online über das Bewerbungsportal von Richter Pharma.

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SAP Teamleitung & Solution Architekt (m/w/d)

Richter Pharma AG | Wels, Oberösterreich | Vollzeit

Aufgaben

Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von End-to-End-SAP-Lösungen sowie Sparring Partner für den Fachbereich.
Übersetzung von Business-Anforderungen in robuste, skalierbare SAP-Architekturen.
Bewertung und Einführung neuer Technologien, zum Beispiel Business AI und Automation.
Enge Zusammenarbeit mit Business, IT-Teams und IT-Leitung zur strategischen Ausrichtung.
Verantwortung für die SAP-Architektur mit S/4HANA, SAP BTP und Integrationen.
Definition und Weiterentwicklung der SAP-Zielarchitektur.
Sicherstellung von Architekturstandards, Qualität und Compliance, insbesondere ISO 27001, NIS2 und NISG.
Fachliche und disziplinäre Führung des SAP-Teams.
Projektleitung für die laufende S4HANA-Einführung.
Unterstützung und Koordination des SAP-Teams im Daily Business und bei Supporttätigkeiten.
Anlaufstelle für Fachbereiche in Bezug auf Prozessgestaltung und Prozessoptimierung.

Voraussetzungen

Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant, Enterprise Architect oder Solution Architect.
Führungsverantwortung wird vorausgesetzt.
Tiefgehende Expertise in SAP-Architektur On-Premise und Cloud sowie SAP-Integration mit BTP, CPI und API.
Erfahrung im Design komplexer Systemlandschaften.
Starkes Verständnis von IT-Governance, Security und Compliance.
Strategisches Denkvermögen.
Durchsetzungsstärke und ausgezeichnete Kommunikationsskills.
Ausgeprägtes analytisches Prozessverständnis.

Wir bieten

Langfristige Anstellung in einer Branche mit hohem Zukunftspotenzial.
Angenehmes offenes Betriebsklima in einem engagierten Team.
Fundierter Grundeinschulungsprozess zur Vorbereitung auf den Aufgabenbereich.
Zahlreiche Benefits wie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Lebensmittelgutscheine sowie Sport- und Gesundheitsangebote.
Möglichkeit zur teilweisen Tätigkeit im Home-Office und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Jährliches kollektivvertragliches Mindestgehalt laut KV Handel von 45.000 Euro brutto; bei 14 Monatsgehältern rund 3.214,28 Euro brutto monatlich. Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.