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VIENNA ICON GENERAL OFFICEJob Description
Are you passionate about driving growth and contributing to success? Are you willing to use your passion to identify and bring to life feasible solutions for strategic challenges of your country’s operation? Then this is a unique opportunity for you to start your HR career at Procter & Gamble!
YOUR FUTURE EMPLOYER
From its foundation over 185 years ago as a soap and candle start-up, P&G today is a leading consumer goods company. We are home to iconic, trusted brands that touch 5 billion consumers worldwide and make life a little bit easier in small but meaningful ways.
We want you to bring your insight, creativity, and passion to join our dedicated teams who have helped us grow into a global company.
Our people are our greatest asset: with our philosophy of promotion from within, we place strong emphasis on employee development and are committed to finding and fostering world-class talent. Learn from our inspiring leaders, shape our supportive and welcoming culture, and place your personal development at the core of your work!
As an HR Expert in Vienna, you will be a trusted partner for employees and managers across all areas of Human Resources. You will take ownership of the entire employee lifecycle, from onboarding and contract management through employee development and organizational changes to offboarding, ensuring a positive employee experience and compliance with local requirements.
In this diverse role, you will work across a wide range of HR topics, including Austrian labor law, payroll coordination, benefits administration, health & safety, GDPR, communications, and HR policy ownership. You will provide practical guidance to employees and managers while coordinating with internal and external service partners to ensure smooth and efficient HR operations.
As part of the DACH HR team, you will support the implementation of global HR policies and processes within the Austrian organization while adapting them to local legal and business needs. You will be responsible for maintaining high-quality HR documentation, contract management, and governance standards while ensuring an efficient and compliant HR environment.
The role combines classic HR Business Partner responsibilities with operational and administrative ownership. You will coordinate key HR processes, contribute to local and regional HR projects, and continuously seek opportunities to simplify, standardize, and digitize ways of working. In addition, you will actively drive your own professional development and broaden your expertise across a variety of HR disciplines.
This position offers unique exposure to all aspects of Human Resources within an international organization and provides excellent opportunities for personal growth, project work, and meaningful contributions to a modern and efficient HR function.
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DIVERSITY & INCLUSION
P&G is an equal opportunity employer, where respect, diversity, and inclusion are the cornerstones of our culture. We create a company in which all people have the same access and the same chance to learn, grow, succeed, and develop. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender, sexual orientation, sexual identification, age, marital status, veteran status, disability status, or any other legally protected factor.
To ensure that everybody who is interested in joining our team has equal opportunity and ability to start that journey, we have made sure our hiring process is flexible and accessible. From the application to interviews, our team will adapt to your needs and what works best to help you show us your best. To learn more about the P&G Disability Accommodation process, click here.
Job Schedule
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R000155111Job Segmentation
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Hößlgasse 20-22
9800 Spittal an der Drau
Österreich
In Spittal an der Drau entstehen Tabletten, Kapseln und Salben, die später in Apotheken rund um die Welt liegen. Neurobion, Femibion, Kytta, Vigantol: Diese Namen kommen aus Oberkärnten. Rund 550 Menschen arbeiten hier, das macht P&G Health Austria zum größten Industriearbeitgeber der Region. Seit 2018 gehört das Werk zum Procter-&-Gamble-Konzern.
Hergestellt werden feste und halbfeste Arzneiformen sowie Nahrungsergänzungsmittel. Verkauft werden sie weltweit. Das Werk ist hochautomatisiert und deckt eine große Fertigungstiefe ab, an neuen Produkten wird am Standort ebenfalls gearbeitet. Wer sich hier bewirbt, arbeitet also nicht an einer Zulieferstufe, sondern an Produkten, die vom Rohstoff bis zur fertigen Packung im Haus bleiben.
Bis 2018 gehörte das Werk zur Consumer-Health-Sparte von Merck; dann übernahm Procter & Gamble diesen Bereich, und aus dem Merck-Standort wurde P&G Health Austria. Der damalige Werksleiter sprach öffentlich davon, dass die bestehenden Arbeitsplätze gesichert seien. Für die Belegschaft hat der Eigentümerwechsel eine handfeste Folge: Hinter dem Standort steht heute ein Konzern mit rund 100.000 Beschäftigten in 70 Ländern, und interne Wechsel sind über Standort- und Ländergrenzen hinweg möglich.
Den Kern der Belegschaft bilden Produktionsmitarbeitende und Technikerinnen und Techniker, die die Anlagen betreuen. Im Labor laufen chemische, physikalische und chromatographische Analysen an den Wirkstoffen und Chargen. Ausgebildet wird auch selbst: Das Unternehmen ist als Lehrbetrieb eingetragen und bildet unter anderem in Pharmatechnologie und in Labortechnik mit Schwerpunkt Chemie aus, dazu kommen technische Modullehrberufe wie Mechatronik. Für Jugendliche aus dem Bezirk ist das eine der wenigen Adressen, an denen sich eine Pharmalehre direkt vor der Haustür machen lässt.
Zur Arbeitskultur schreibt das Werk selbst, sie sei von Zusammenhalt und Teamgeist geprägt, und Beschäftigte übernähmen vom ersten Tag an eigenverantwortliche Aufgaben. Arbeitssicherheit steht dabei über allem, formuliert im Satz: "Nichts was wir tun ist es wert, sich dabei zu verletzen!" Beim Entgelt nennt das Unternehmen Gehalt und Prämien, dazu ein Aktienkaufprogramm, eine Betriebskantine und Gesundheitsprogramme.
Eigene Umsatz- oder Exportzahlen für den Standort veröffentlicht das Unternehmen nicht, und die Mitarbeiterangaben schwanken je nach Seite zwischen rund 460 und rund 550. Gesellschaftssitz ist die Hösslgasse in Spittal an der Drau, Kontakt und Bewerbung laufen über die Werksseite.
Hößlgasse 20-22
9800 Spittal an der Drau
Österreich
Vollzeit
Human Resources
€ 1.247