RegistrierenLog in

People Growth Manager (m/w/d) - befristet auf 12 Monate Personal Wien, Österreich

Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG
Feedback geben
shareIconshareIconprinterIcon
Laden...

People Growth Manager (m/w/d) - befristet auf 12 Monate

Die Stelle

Als Teil unseres People Growth Teams unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte im Regional Center Vienna. Je nach Vorerfahrung übernehmen Sie eigenständig Verantwortung für ausgewählte People- und Organizational-Development-Themen oder entwickeln sich mit Unterstützung erfahrener Kolleg*innen schrittweise in die Rolle hinein. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld wertvolle Erfahrungen in den Bereichen Learning, Talent Management, Leadership Development und Organisationsentwicklung zu sammeln.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Umsetzung globaler und lokaler Lösungen: Mitverantwortung für globale und regionale PE und OE-Produkte, von Anpassung an Zielgruppenbedürfnisse, über Implementierung bis zu kontinuierlicher Verbesserung.
• Beratung und Stakeholder-Management auf Augenhöhe: Regelmäßige Abstimmung mit HRBPs, Führungskräften, externen Partner*innen und Interessenvertretungen; Beratung und Coaching zu PE- und OE-Themen sowie die Sicherstellung hoher Implementierungsqualität.
• Governance und Nutzer*innenorientierung: Sicherstellen der Umsetzung und Einhaltung globaler und regionaler Produktstandards und HR-Prozesse; Einholen und Auswerten von Feedback (bspw. von BPs,
Nutzer*innen, Business Solution Center) und kontinuierliche Optimierung von Lösungen.
• Lokale Programme und Angebote entwickeln und umsetzen: Design, Durchführung und Moderation lokaler Formate; Ableitung lokaler Maßnahmen aus strategischen Bedarfen; enge Co-Ideation und Co-Creation mit den Business Units und HRBPs.
• Direkte Zusammenarbeit mit Business Units: Erkennen von Talent-Bedarfen und Capability-Gaps in Zusammenarbeit mit People Growth Kolleg*innen, HRBPs und Führungskräften; Unterstützung funktionsspezifischer Entwicklungsinitiativen.

Anforderungen

• HR-Fachwissen: Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung, Learning & Development, Talent- oder Performance-Management bzw. verwandten HR-Bereichen sowie grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen in einem deutsch- und englischsprachigen Umfeld.
• Projektmanagement-Erfahrung: Fähigkeit, PE und OE-Lösungen zu implementieren, und Projekte zu begleiten.
• Konzeptionelles Denken und Workshop-Design: Fähigkeit, PE und OE-Lösungen zu konzeptionieren und umzusetzen, skalierbar zu denken und diese Lösungen zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Analytische Stärke und Datenkompetenz: Umgang mit Kennzahlen, Reporting, Ursachenanalysen; Fähigkeit, Insights in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
• Digitalisierung und KI: Erste Erfahrung mit und hohe Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung, sowie Nutzung von KI im HR-Umfeld.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office und Gleitzeit-Rahmen, je nach Bereich und Position – bei uns ist vieles möglich.
  • Eingearbeitete Fenstertage: Mehr Freizeit durch freie Fenstertage – ohne dafür Urlaubstage konsumieren zu müssen.
  • Betriebsrestaurant: Ob Kaffee und Kipferl zum Frühstück, verschiedene Mittagsmenüs oder Snacks zwischendurch: In unserem gestützten Betriebsrestaurant & unserer Cafeteria ist für jeden Geschmack etwas dabei. Vegetarische und vegane Optionen? Bei uns ebenfalls täglich am Speiseplan.
  • Lernen & Entwicklung: Vielfältige Aus-& Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus.
  • Gesundheitsförderung: Gesundheit liegt uns am Herzen – daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen & Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit.  
  • Öffi-Ticket: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihren Arbeitsweg öffentlich zu absolvieren. Die Kosten für das Öffi-Ticket? Übernehmen wir!

Die Vergütung für diese Position beginnt bei € 71.300 Bruttojahreszielgehalt pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Gerne können wir die Einzelheiten im persönlichen Gespräch besprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.

Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR-Recruiting Managerin für diese Position ist Hanna Grzelak.

Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber und zu unserem Bewerbungsprozess.

Sie möchten wissen, was die Mitarbeitenden bei Boehringer Ingelheim ausmacht? Was sie über ihre Motivation und ihren Arbeitsalltag berichten? Sehen Sie sich dieses Video an und hören Sie selbst, was unsere Kolleg*innen über uns sagen.
Job ID -

Unser Unternehmen

Boehringer Ingelheim ist ein biopharmazeutisches Unternehmen, das in den Bereichen Humanmedizin und Tiergesundheit tätig ist. Als einer der größten Investoren in Forschung und Entwicklung konzentriert sich das Unternehmen auf die Entwicklung innovativer Therapien in Bereichen mit hohem ungedecktem medizinischem Bedarf. Durch die Unabhängigkeit seit seiner Gründung im Jahr 1885 nimmt Boehringer eine langfristige Perspektive ein und verankert Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Unsere rund 54.300 Mitarbeitende bedienen über 130 Märkte für eine gesündere und nachhaltigere Zukunft. Erfahren Sie mehr unter www.boehringer-ingelheim.com/de.

Warum Boehringer Ingelheim?

Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.

Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.

Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.

Sie möchten mehr erfahren? Dann lesen Sie hier weiter https://www.boehringer-ingelheim.com

Allgemeine Stelleninformationen

Job ID
Job Funktion
Karrierelevel
Organisation
Arbeitszeit
Flexibilität
Standort der Stelle

Teilen

Sie haben eine Stelle gefunden, die nicht genau dem entspricht, was Sie suchen? Die Stelle könnte aber für andere interessant sein? Dann teilen Sie die Stelle gerne über die unten stehenden Möglichkeiten mit Ihren Bekannten, Kolleg*innen, Freunden oder Ihrer Familie.
Link kopierenLink in clipboard. Link per Mail teilen auf LinkedIn teilen

Unsere Gesamtvergütung

Unser Ansatz für Vergütung und Benefits setzt auf Wettbewerbsfähigkeit, Fairness und Transparenz.

Unsere Arbeitskultur

Unsere gemeinsamen Werte – und wie sie prägen, wer wir sind und wie wir arbeiten.

Lokale Leistungen

Leistungen und zusätzliche Services können je nach Region variieren. Weitere Informationen erhalten Sie von Ihrem*Ihrer Recruiter*in im Bewerbungsprozess oder über die jeweilige lokale Karriereseite.

Globale Benefits und weitere Angebote

IHR BEWERBUNGSPROZESS

Wie können Sie sich bewerben?

Was erwartet Sie und was können Sie vorbereiten, wenn Sie sich für eine Stelle bei Boehringer Ingelheim bewerben.

Erfahren Sie mehr

Job Alert

Erfahre von deinem Traumjob, ohne danach suchen zu müssen.

Richten Sie einen Job Alert ein, und wir senden Ihnen eine E-Mail, sobald eine Stelle verfügbar ist, die Ihrem Profil entspricht.

Job Alert einrichten

Erstelle Job Alert…

Der Job Alert wurde erfolgreich erstellt. Sie erhalten eine E-Mail in der Sie die Erstellung noch bestätigen müssen.

Der Job Alert konnte leider nicht erstellt werden. Bitte versuchen Sie es in Kürze erneut.

Mehr über uns Unternehmensprofil Unternehmensvision und Unternehmenswerte Nachhaltige Entwicklung
Unser Fokus Humangesundheit Tiergesundheit Biopharmazeutische Auftragsherstellung Wissenschaft & Innovation Partnerschaften
Produkte Produkte A-Z Humanprodukte Tiermedikationen Klinische Studien
In Verbindung bleiben Presse Karriere Kontaktieren Sie uns
Barrierefreiheit Nutzungsbedingungen Datenschutz Impressum
Folgen Sie Boehringer Ingelheim
© 2010-2026 Boehringer Ingelheim International GmbH. All rights reserved.

People Growth Manager (m/w/d) - befristet auf 12 Monate

Die Stelle

Als Teil unseres People Growth Teams unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte im Regional Center Vienna. Je nach Vorerfahrung übernehmen Sie eigenständig Verantwortung für ausgewählte People- und Organizational-Development-Themen oder entwickeln sich mit Unterstützung erfahrener Kolleg*innen schrittweise in die Rolle hinein. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld wertvolle Erfahrungen in den Bereichen Learning, Talent Management, Leadership Development und Organisationsentwicklung zu sammeln.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Umsetzung globaler und lokaler Lösungen: Mitverantwortung für globale und regionale PE und OE-Produkte, von Anpassung an Zielgruppenbedürfnisse, über Implementierung bis zu kontinuierlicher Verbesserung.
• Beratung und Stakeholder-Management auf Augenhöhe: Regelmäßige Abstimmung mit HRBPs, Führungskräften, externen Partner*innen und Interessenvertretungen; Beratung und Coaching zu PE- und OE-Themen sowie die Sicherstellung hoher Implementierungsqualität.
• Governance und Nutzer*innenorientierung: Sicherstellen der Umsetzung und Einhaltung globaler und regionaler Produktstandards und HR-Prozesse; Einholen und Auswerten von Feedback (bspw. von BPs,
Nutzer*innen, Business Solution Center) und kontinuierliche Optimierung von Lösungen.
• Lokale Programme und Angebote entwickeln und umsetzen: Design, Durchführung und Moderation lokaler Formate; Ableitung lokaler Maßnahmen aus strategischen Bedarfen; enge Co-Ideation und Co-Creation mit den Business Units und HRBPs.
• Direkte Zusammenarbeit mit Business Units: Erkennen von Talent-Bedarfen und Capability-Gaps in Zusammenarbeit mit People Growth Kolleg*innen, HRBPs und Führungskräften; Unterstützung funktionsspezifischer Entwicklungsinitiativen.

Anforderungen

• HR-Fachwissen: Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung, Learning & Development, Talent- oder Performance-Management bzw. verwandten HR-Bereichen sowie grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen in einem deutsch- und englischsprachigen Umfeld.
• Projektmanagement-Erfahrung: Fähigkeit, PE und OE-Lösungen zu implementieren, und Projekte zu begleiten.
• Konzeptionelles Denken und Workshop-Design: Fähigkeit, PE und OE-Lösungen zu konzeptionieren und umzusetzen, skalierbar zu denken und diese Lösungen zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Analytische Stärke und Datenkompetenz: Umgang mit Kennzahlen, Reporting, Ursachenanalysen; Fähigkeit, Insights in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
• Digitalisierung und KI: Erste Erfahrung mit und hohe Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung, sowie Nutzung von KI im HR-Umfeld.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office und Gleitzeit-Rahmen, je nach Bereich und Position – bei uns ist vieles möglich.
  • Eingearbeitete Fenstertage: Mehr Freizeit durch freie Fenstertage – ohne dafür Urlaubstage konsumieren zu müssen.
  • Betriebsrestaurant: Ob Kaffee und Kipferl zum Frühstück, verschiedene Mittagsmenüs oder Snacks zwischendurch: In unserem gestützten Betriebsrestaurant & unserer Cafeteria ist für jeden Geschmack etwas dabei. Vegetarische und vegane Optionen? Bei uns ebenfalls täglich am Speiseplan.
  • Lernen & Entwicklung: Vielfältige Aus-& Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus.
  • Gesundheitsförderung: Gesundheit liegt uns am Herzen – daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen & Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit.  
  • Öffi-Ticket: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihren Arbeitsweg öffentlich zu absolvieren. Die Kosten für das Öffi-Ticket? Übernehmen wir!

Die Vergütung für diese Position beginnt bei € 71.300 Bruttojahreszielgehalt pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Gerne können wir die Einzelheiten im persönlichen Gespräch besprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.

Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR-Recruiting Managerin für diese Position ist Hanna Grzelak.

Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber und zu unserem Bewerbungsprozess.

Sie möchten wissen, was die Mitarbeitenden bei Boehringer Ingelheim ausmacht? Was sie über ihre Motivation und ihren Arbeitsalltag berichten? Sehen Sie sich dieses Video an und hören Sie selbst, was unsere Kolleg*innen über uns sagen.
Job ID -

Unser Unternehmen

Boehringer Ingelheim ist ein biopharmazeutisches Unternehmen, das in den Bereichen Humanmedizin und Tiergesundheit tätig ist. Als einer der größten Investoren in Forschung und Entwicklung konzentriert sich das Unternehmen auf die Entwicklung innovativer Therapien in Bereichen mit hohem ungedecktem medizinischem Bedarf. Durch die Unabhängigkeit seit seiner Gründung im Jahr 1885 nimmt Boehringer eine langfristige Perspektive ein und verankert Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Unsere rund 54.300 Mitarbeitende bedienen über 130 Märkte für eine gesündere und nachhaltigere Zukunft. Erfahren Sie mehr unter www.boehringer-ingelheim.com/de.

Warum Boehringer Ingelheim?

Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.

Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.

Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.

Sie möchten mehr erfahren? Dann lesen Sie hier weiter https://www.boehringer-ingelheim.com

Allgemeine Stelleninformationen

Job ID
Job Funktion
Karrierelevel
Organisation
Arbeitszeit
Flexibilität
Standort der Stelle

Teilen

Sie haben eine Stelle gefunden, die nicht genau dem entspricht, was Sie suchen? Die Stelle könnte aber für andere interessant sein? Dann teilen Sie die Stelle gerne über die unten stehenden Möglichkeiten mit Ihren Bekannten, Kolleg*innen, Freunden oder Ihrer Familie.
Link kopierenLink in clipboard. Link per Mail teilen auf LinkedIn teilen

Unsere Gesamtvergütung

Unser Ansatz für Vergütung und Benefits setzt auf Wettbewerbsfähigkeit, Fairness und Transparenz.

Unsere Arbeitskultur

Unsere gemeinsamen Werte – und wie sie prägen, wer wir sind und wie wir arbeiten.

Lokale Leistungen

Leistungen und zusätzliche Services können je nach Region variieren. Weitere Informationen erhalten Sie von Ihrem*Ihrer Recruiter*in im Bewerbungsprozess oder über die jeweilige lokale Karriereseite.

Globale Benefits und weitere Angebote

IHR BEWERBUNGSPROZESS

Wie können Sie sich bewerben?

Was erwartet Sie und was können Sie vorbereiten, wenn Sie sich für eine Stelle bei Boehringer Ingelheim bewerben.

Erfahren Sie mehr

Job Alert

Erfahre von deinem Traumjob, ohne danach suchen zu müssen.

Richten Sie einen Job Alert ein, und wir senden Ihnen eine E-Mail, sobald eine Stelle verfügbar ist, die Ihrem Profil entspricht.

Job Alert einrichten

Erstelle Job Alert…

Der Job Alert wurde erfolgreich erstellt. Sie erhalten eine E-Mail in der Sie die Erstellung noch bestätigen müssen.

Der Job Alert konnte leider nicht erstellt werden. Bitte versuchen Sie es in Kürze erneut.

Mehr über uns Unternehmensprofil Unternehmensvision und Unternehmenswerte Nachhaltige Entwicklung
Unser Fokus Humangesundheit Tiergesundheit Biopharmazeutische Auftragsherstellung Wissenschaft & Innovation Partnerschaften
Produkte Produkte A-Z Humanprodukte Tiermedikationen Klinische Studien
In Verbindung bleiben Presse Karriere Kontaktieren Sie uns
Barrierefreiheit Nutzungsbedingungen Datenschutz Impressum
Folgen Sie Boehringer Ingelheim
© 2010-2026 Boehringer Ingelheim International GmbH. All rights reserved.
  • Datenschutz
    • Bewerben
    WieniconVollzeiticonHuman ResourcesiconLeitung & KoordinationiconMarketingicon € 5.092

    Hauptstandort

    Random Phone Number
    randomemail@example.com

    Ansprechpartner

    Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG - image
    Klicke hier,
    um mit der Karte zu interagieren.

    Hauptstandort

    Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG

    Dr.-Boehringer-Gasse 5-11
    1121 Wien
    Österreich

    www.boehringer-ingelheim.com/at/en
    Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG - image

    Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG

    Wien

    In Wien-Meidling wird an neuen Krebsmedikamenten geforscht und werden biopharmazeutische Wirkstoffe hergestellt – von der Grundlagenforschung bis zur fertigen Ampulle an einem Ort. Von hier aus steuert die Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG das Geschäft in über 30 Ländern Mittel- und Osteuropas, Zentralasiens und Israels. Der Standort geht auf das Jahr 1948 zurück. Es war der erste Auslandsstandort des Familienunternehmens überhaupt.

    Das Regional Center Vienna ist für den Konzern der einzige Standort, der die gesamte Wertschöpfungskette abdeckt: von der Grundlagenforschung über die angewandte Forschung und die biopharmazeutische Produktion bis zur Geschäftsverantwortung für Human- und Tiermedizin in der Region. Das schlägt sich in den Berufsbildern nieder. Im Labor arbeiten Molekularbiologinnen und Chemiker an Wirkstoffen gegen Krebs, in der Reinraum-Produktion überwachen Biotechnologen die Fermentation lebender Zellkulturen, und in den Fachabteilungen betreuen Kolleginnen aus Zulassung, klinischer Forschung, Marketing und Vertrieb die Märkte in über 30 Ländern. Ein Teil der biopharmazeutischen Produktion entsteht auch im Auftrag anderer Hersteller. 2021 gingen zwei neue Produktionsanlagen in Betrieb und schufen rund 800 zusätzliche Arbeitsplätze.

    Rund 3.250 Menschen arbeiten am österreichischen Standort, in der gesamten von Wien aus betreuten Region sind es über 4.680 (PHARMIG, 2024). Boehringer Ingelheim zählt zu den zwanzig größten Pharmaunternehmen der Welt und ist bis heute in Familienbesitz. Das erklärt den langen Atem in der Forschung, in die am Standort Jahr für Jahr ein dreistelliger Millionenbetrag fließt. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: internationale Aufgaben, wissenschaftliche Tiefe und ein Arbeitgeber, der seit mehr als 75 Jahren in Wien verwurzelt ist. Rund 90 Prozent der Produktion gehen in den Export.

    Klicke hier,
    um mit der Karte zu interagieren.

    Hauptstandort

    Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG

    Dr.-Boehringer-Gasse 5-11
    1121 Wien
    Österreich

    https://www.boehringer-ingelheim.com/at/en