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Project Manager R&D (f/m/d)

EB Research Institute GmbH is a non-profit biotech organization based in Salzburg, Austria, founded as a joint venture between DEBRA Austria and Salzburg University Hospital.

The institute is a translational R&D organization dedicated to developing innovative therapies for Epidermolysis bullosa (EB), a devastating rare genetic skin disease. By combining scientific excellence with a strong translational mindset, EB Research Institute transforms research into therapeutic innovation with the ultimate goal of improving patients' lives.

A Project Manager (m/f/d) is currently being sought for the institute's new laboratory in Vienna.

Your tasks

  • Project Oversight: Plan, track, and manage R&D projects from initial concept through pre-clinical and translational stages, both internal projects and external collaborations.
  • Cross-Team Coordination: Organize data exchange, schedule regular progress meetings, and ensure clear communication between scientists, clinical researchers, industrial partners, and institute management.
  • Budget & Financial Tracking: Create project budgets, monitor expenses, track financial milestones, and report on resource allocation.
  • Project Organization & Tools: Set up and maintain clear project schedules, action items, meeting minutes, and documentation structures.
  • Reporting: Prepare clear project updates, risk analyses, and status reports for executive management and external project partners.

Your qualifications

  • Education: Degree (Master's or Ph.D.) in biological sciences or a related life-sciences discipline.
  • Experience: At least 2 years of project management experience within the biotech or pharmaceutical sector.
  • Communication & Collaboration Skills: Excellent organizational skills, high attention to detail, and a proactive, solution-oriented mindset. Demonstrated ability to facilitate smooth collaboration across multidisciplinary, international teams and build strong working relationships with scientific partners.
  • Financial Understanding: Solid experience in budget planning, cost tracking, and managing project resources.
  • Language Skills: Fluent in both English and German, written and spoken.

The offer

  • Remuneration: EUR 56.000 gross annual salary including variable pay with willingness to overpay.
  • Contribute to the development of innovative therapies for Epidermolysis bullosa and make a meaningful impact on patients' lives.
  • Work in a collaborative, agile and innovation-driven R&D environment.
  • Enjoy opportunities for professional growth, scientific ownership and continuous learning.
  • Competitive compensation and benefits package.

We seek and contact candidates regardless of their gender, age, sexual orientation, ethnic background, or religion. If you are interested in this challenging position, please forward your CV and a recent photograph to Dr. Hana Cernecka to jobs4@eblinger.at.

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Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH

Weihburggasse 9
1010 Wien
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Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH

Wien

Wer in Österreich eine Vorstandsposition besetzen will oder als Spezialistin den nächsten Karriereschritt sucht, landet schnell bei Eblinger & Partner. Das Wiener Beratungshaus sucht und vermittelt Führungskräfte seit Anfang der 1990er-Jahre und hat zuletzt sein 35-jähriges Bestehen gefeiert. Rund 150 Recruiting-Projekte betreut das Team Jahr für Jahr. Gearbeitet wird mitten im ersten Bezirk, in der Weihburggasse.

Im Kern macht das Haus zwei Dinge. Es besetzt offene Spitzen- und Spezialistenpositionen, indem es passende Kandidatinnen und Kandidaten gezielt anspricht, statt auf eingehende Bewerbungen zu warten. Und es entwickelt Führungskräfte und ganze Teams weiter, mit eigenen Executive Coaches und Trainerinnen für Themen wie Führung, Kommunikation und Konflikt. Die Aufträge kommen aus sehr unterschiedlichen Ecken der Wirtschaft. Mal sucht ein Pharmaunternehmen eine neue Bereichsleitung, mal eine Bank einen Vorstand.

Über die Jahre ist daraus eine beachtliche Spur entstanden. Rund 1.800 Kundinnen und Kunden und etwa 80.000 Kandidatenberichte stehen zu Buche, getragen von mehr als zwei Millionen Direktansprachen aus eigener Recherche. Damit zählt das Haus, eigenen Angaben zufolge, zu den zehn größten Personalberatungen Österreichs.

International arbeitet Eblinger & Partner nicht allein. Seit 2004 gehört die Firma dem Netzwerk IIC Partners Executive Search Worldwide an, das Zugriff auf 43 Büros rund um den Globus eröffnet. Wie viel Gewicht das Wiener Büro darin hat, zeigt eine Personalie: Geschäftsführerin Charlotte Eblinger-Mitterlechner führte das gesamte Netzwerk von 2021 bis 2024 als Global Chair. An der Spitze des Unternehmens steht sie gemeinsam mit Florens Eblinger. Seit 2014 ist die Firma zudem Mitglied im internationalen Branchenverband AESC.

Für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das überschaubare Strukturen. Gearbeitet wird an Mandaten auf Vorstands- und Spezialistenebene, der Weg zur Geschäftsführung ist kurz. Gesucht werden vor allem Consultants und Researcherinnen, dazu kommen die Coaches und Trainerinnen der Personalentwicklung. Zur genauen Belegschaft hält sich das Unternehmen bedeckt; öffentlich genannt sind rund 25 Mitarbeitende. Gegründet wurde Eblinger & Partner 1990. Geführt wird es bis heute von der Familie Eblinger.

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