Equipment Operator I

Summary

Equipment Operator: Führt zugewiesene Fertigungsaufgaben und Tätigkeiten gemäß Produktionsplan aus, um die rechtzeitige Herstellung von Produkten in der geforderten Qualität und Menge sicherzustellen, unter Einhaltung der geltenden GMP-, Sicherheits- und Umweltvorgaben.

Service Operator: Führt zugewiesene Fertigungsaufgaben und Tätigkeiten gemäß Produktionsplan aus, unter Einhaltung der geltenden GMP-, Sicherheits- und Umweltvorgaben. Führt routinemäßige operative unterstützende Aktivitäten entsprechend dem Fertigungsprozess und Zeitplan durch.

Documentation Specialist Admin: Verwaltet die Änderung, Bearbeitung, Verteilung, Überprüfung und Archivierung von GMP-Fertigungsdokumenten sowie die Erstellung der Chargendokumentation.

Hauptaufgaben

• Bedienung und Überwachung moderner Produktionsanlagen unter Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen.
• Einhaltung aller Vorgaben zu Good Manufacturing Practice, Sicherheit und Umweltschutz.
• Sorgfältige und vollständige Dokumentation von Produktionsschritten und Ergebnissen.
• Unterstützung eines reibungslosen und effizienten Produktionsablaufs.
• Zeitgerechte Meldung von Qualitätsabweichungen, technischen Beschwerden und besonderen Ereignissen.
• Mitwirkung an einem sicheren, ordentlichen und regelkonformen Arbeitsumfeld.

Wesentliche Anforderungen

• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise in einem regulierten Produktionsumfeld.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit.
• Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein.
• Grundverständnis für Produktionsprozesse und technische Anlagen.
• Gute Dokumentationsfähigkeiten und ausgeprägte Detailgenauigkeit.
• Teamfähigkeit sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Allgemeine HSE-Kenntnisse für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt.
• Kenntnisse der GMP-Richtlinien.

Was wir bieten

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position: 35.366,00 bis 60.500,00 EUR auf Vollzeitbasis. Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein.

Novartis bietet eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, darunter Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote, globale Anerkennungsprogramme, flexible und hybride Arbeitsmodelle wo möglich sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit.

Neben einem marktgerechten Grundgehalt bietet Novartis ein attraktives Bonus- und Incentive-Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe.

Mehr über People and Culture bei Novartis: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture