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EVER Neuro Pharma GmbH hat aktuell 18 offene Jobs in Unterach am Attersee, darunter Teamleiter Supply & Demand Operations und Laboratory Scientist Bioanalytik & Zellkultur.
Eine tragbare Mikropumpe am Gürtel gibt Menschen mit fortgeschrittenem Parkinson ihren Wirkstoff gleichmäßig über den Tag ab und dämpft die Phasen, in denen der Körper plötzlich nicht mehr mitmacht. Diese D-mine-Pumpe und das dazugehörige Medikament kommen von EVER Neuro Pharma, einem Pharmaunternehmen im oberösterreichischen Unterach am Attersee. Rund 1.000 Menschen arbeiten weltweit für das Haus, seine Produkte werden in mehr als 80 Ländern verkauft.
Die Geschichte reicht weiter zurück, als der Name vermuten lässt. Gegründet wurde das Unternehmen 1934 in Wien als EBEWE Pharma. Ende der 2000er-Jahre wurde das Geschäft geteilt: Die Onkologie ging an Novartis, die Neurologie machte sich selbstständig und heißt seither EVER Pharma. Der Schwerpunkt blieb: Erkrankungen des Nervensystems. Zwei Produkte zeigen gut, worum es geht. Cerebrolysin unterstützt Nervenzellen nach einem Schlaganfall und bei degenerativen Erkrankungen. Bei fortgeschrittenem Parkinson liefert die selbst entwickelte D-mine-Pumpe den Wirkstoff Apomorphin. EVER stellt also nicht nur das Medikament her, sondern baut auch das Gerät dazu.
Die Zentrale liegt direkt am Attersee, gut eine Autostunde von Salzburg. Hier wird entwickelt und produziert. Weitere Produktions- und Forschungsstandorte gibt es in Deutschland, unter anderem in Jena, sowie in den USA. Sterile Injektionspräparate herzustellen ist heikle Arbeit. Jede Charge muss den strengen GMP-Vorgaben der EU standhalten, und das prägt viele Tätigkeiten im Betrieb. Im Labor tüfteln Pharmazeutinnen und Analytiker an neuen Formulierungen, in den Reinräumen füllen und kontrollieren Fachkräfte hochpotente Wirkstoffe und ölige Suspensionen. Weil die Präparate in Dutzenden Ländern zugelassen sein wollen, sitzen daneben Spezialisten für Regulatory Affairs, und der internationale Vertrieb bringt kaufmännische Rollen mit sich. Rund 25 Millionen Euro stecken pro Jahr in Forschung und Entwicklung. Das Apomorphin-Programm rund um die D-mine-Pumpe wächst weiter, zuletzt um eine Schulungs-App und einen Auswertungsbericht, mit dem Ärztinnen die Therapie ihrer Patienten nachverfolgen können.
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Benefits (zum Beispiel einen Fahrtkostenzuschuss, eine Pensionsvorsorge, vergünstigte Kantine und Gratis-Getränke). Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Andrea Pömer-Zierlinger Human Resources Manager +43 7665 20555 101 #content_zone { max-width: 834px; } #scheme_detail_data { width:100%; display:table; margin-bottom: 10px; } .scheme-border { border: 1px solid rgba(220,223,226,0.8); } .scheme-margin { margin-top: 10px; } .scheme-display .scheme-content { font-size: 16px; padding: 14px 24px; background-color: #ffffff; line-height: 1.6; } .scheme-display .scheme-title { word-break: break-word; } .scheme-display .scheme-title h2 { margin: 0px; font-size: 28px; line-height: 2; padding: 0px; } .scheme-display .scheme-title ul { margin-bottom: 16px; } .scheme-display .video { width: 100%; ...
Anforderungen (z. B. ICH-Guidelines). Kultivierung und Charakterisierung von Zelllinien sowie Durchführung biologischer Assays. Planung, Durchführung und Dokumentation GLP-konformer Studien. Erstellung und Pflege von SOPs, Berichten, Validierungsdokumentationen sowie qualitäts- und behördenrelevanten Unterlagen. Organisation und Instandhaltung des Labors einschließlich Bestellwesen, Gerätewartung und Routineanalytik. Zusammenarbeit mit Contract Research Organizations (CROs), Universitäten und externen Forschungspartnern. Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der Biologie, Biotechnologie, Molekularbiologie, Pharmazie oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachrichtung. Praktische Erfahrung in der Zellkultur sowie in der Entwicklung und Durchführung biologischer ...
Benefits (zum Beispiel Fahrtkostenzuschuss, Pensionsvorsorge, vergünstigte Kantine und Gratis-Getränke). Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Andrea Pömer-Zierlinger Human Resources Manager +43 7665 20555 101 #content_zone { max-width: 834px; } #scheme_detail_data { width:100%; display:table; margin-bottom: 10px; } .scheme-border { border: 1px solid rgba(220,223,226,0.8); } .scheme-margin { margin-top: 10px; } .scheme-display .scheme-content { font-size: 16px; padding: 14px 24px; background-color: #ffffff; line-height: 1.6; } .scheme-display .scheme-title { word-break: break-word; } .scheme-display .scheme-title h2 { margin: 0px; font-size: 28px; line-height: 2; padding: 0px; } .scheme-display .scheme-title ul { margin-bottom: 16px; } .scheme-display .video { width: 100%; height: 400px; ...
Aufgabengebiet. Am Beginn steht eine umfassende Einschulung in ihren künftigen Aufgabenbereich sowie in die Hygiene- und GMP-Anforderungen. Das kollektivvertragliche Bruttomonatsgehalt beträgt für diese Funktion mindestens 4.355,55 EUR auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine Überzahlung, zudem Sozialleistungen und Benefits, zum Beispiel Prämie, Kantine, Fahrtkostenzuschuss, Pensionsvorsorge, Gratis-Getränke. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Andrea Pömer-Zierlinger Human Resources Manager +43 7665 20555 101 #content_zone { max-width: 834px; } #scheme_detail_data { width:100%; display:table; margin-bottom: 10px; } .scheme-border { border: 1px solid rgba(220,223,226,0.8); } .scheme-margin { margin-top: 10px; } ....
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